这样小型办公室设计，空间就像被放大镜放大了一样

这些年房价格飞扬，不是每家公司可以很容易地覆盖数千平方米的写字楼租金。特别是创业型公司，面临着资金少的情况下，多人员，租一个小办公室是一种经济和合适的选择/小型办公室设计

面对小办公室，应该采用什么样的装修设计来塑造企业文化，增强团队凝聚力和战斗力？如何在舒适性、效率、特性和经济性之间找到平衡点？让我们看看。

一、适当的功能布局

无论空间多么小，基本的功能区也必须有，如：办公区、会议室、休闲区、会议室、茶室、浴室等都是必不可少的，合理的功能区划可以使员工在工作和休息时更加方便舒适。

小型办公室装修设计中，有几大因素重点考虑：

（一）动静分工：根据不同部门员工的工作习惯，分为不同岗位。比如，经常出入办公室的，可以安排在靠近门口的方向；需要安静环境的，可以安排在办公室；财务部门可以尽量安排在较私密的位置；总经理办公室可以安排在尽可能观察全局的位置。

(2)简单布局：办公室家具应尽量使用简单，以避免繁琐的家具设计所造成的视觉干扰。

(3)通道合理：尽量将其设为直道，避免弯曲、浪费空间和不便行走。

小型办公室要满足这些功能区，并希望尽合理的功能布局，坚实的墙分割的办公空间是不可取的，在这种情况下，你可以利用玻璃隔断，软分区，分区和其他家具的设计，让空间的划分外观更合理，所以这是实现空间中的功能划分，同时保持空间的完整性。

二、彰显企业文化

每个企业的文化氛围都不一样，经营者在企业管理过程中都非常关注企业文化，因此一些企业在装修办公室时会要求最大限度地突出企业文化。

对于最大程度的企业文化，可以参考以下几点：

(1)企业VI延伸：企业标志是企业文化的基础。在装饰徽标时，背景墙可以通过主色调与标志颜色相匹配，形成整体一致性，并可以用一些简单大方的装饰装饰来营造良好的企业形象。

（二）统一的风格：办公室设计需要围绕一个统一的风格来设计，统一风格可以给给人感觉一直是简单，混搭让人感觉不协调的感觉，让人可以直观感受企业文化。

（3）不同的办公室颜色：不同的颜色代表不同的气息和企业文化。对于一些严肃的办公企业，尽量选择深色，这样可以体现出稳定性和氛围；对于一些年轻的互联网企业，可以选择亮色，研究表明亮色可以激发人们的创造力。

（四）结合行业的基本特点：如建筑设计公司在装修办公室时可以充分展示建筑设计公司的特点。在企业文化墙、接待室、休闲区等位置可以适当放置具有建筑设计特点的钟摆、装饰品。

三、以高质量提高整体价值。

虽然限于小型办公区域，它不能是非常特别的装饰，以反映办公室的质量，但你可以使用一个高品质的产品，以提高综合素质，以便与舒适，整洁，一个的视图中创建的办公空间。

这里有两种安利设计师非常喜欢的家具风格：

(1)包豪斯式家具：包豪斯设计理念"更小的是更多"，非常适用于小空间，既不单调也不太有品位。

(2)具有北欧风格的经典设计家具：它不仅保留了包豪斯功能主义和现代简约主义风格，而且还以另一种方式展示了更纯净和温暖，因为它在家具材料和色彩中找到了微妙的平衡。

（C）后现代风格的家具：现代主义的突破单一简洁的限制主张兼容的存储井。

如果你的办公室现在看起来不特别，让这些高质量的产品提高整体质量！

四、四个设计，空间魔法。

(1)空间设计不应是复杂的，而应是简明和有能力的：

由于办公空间的面积已经很小，太复杂混乱的办公室装修设计会占用太多的空间是不是原装的，但会降低正常的使用面积，也给人眼花缭乱的视觉感，而简单设计能够让空间看起来更大。

（2）颜色不要太复杂，要简单和谐：

在同一时间满足自己的爱好配色，可一般选择浅色的，柔和和明亮的色彩为基调，这口气具有可扩展性，使空间显得更大，给人一种宽敞明亮，清新悦目的视觉体验。

(3)照明不应太暗，而且应有足够的光源：

办公照明是在自然光线不足的情况下非常重要的，但也能保证在办公室充足明亮的光源，所以使整个空间显得更大。太昏暗的灯光会让员工感到沮丧，进而影响生产效率。

（四）吊顶不宜过低，设计合理

对于小型办事处，建议最高限额不应过低。在小空间内的低天花板会给人一种压抑感，这不利于营造轻松愉快的办公氛围。与高而简单的天花板相比，它可以在视觉上扩展。办公空间。

好啦，关于小型办公室设计的话题，小灿就分享到这里啦，关注小灿，装修很简单。