办公室人性装修布局应该符合哪些心理需求？

        人性装修是业内工作人员经常挂在嘴边的词汇，但是这个概念究竟代表着哪些内容很多人却并没有弄清楚。有人说是舒适体验，有人说是健康环保，还有人说是智能化。实际上这些都是误解，真正的办公室人性装修布局应该从人的心理需求出发，去满足人内心真正在乎的那些点。


办公室人性装修布局应该符合哪些心理需求？

1. 环境依赖感与空间舒适度。环境依赖感是说人喜欢在可以依赖的小空间中观察更大的空间，人对环境的依赖与空间舒适度有极大关系。但凡人们感觉舒适的办公室基本上都是一个较小的部分封闭的空间，给人感觉安全可以依赖；而且通过较小办公室的开放部分去观察外面更大的空间。在处理小空间时，最好一面敞开，便于取得更大的空间联系，适于人的空间行为。

2. 领域感与围护感 。领域感是某一群体或个人为了满足自身的某种需要，希望拥有或占有一定的空间范围及其中所有物，并对其加以人格化和防卫的心理需求。在办公室环境设计中，明确个人空间范围、把握办公空间中各个领域的大小关系是设计成功的关键。领域性是人对环境的主观控制要求体现，是人通过某种方式处理将环境更加具有人格化特征，从而加强对空间的控制。

3. 公共开放性与个体私密性。办公室人性装修应该注意空间中交往空间的多功能、多样化创造，使公共开放性空间和个体私密性空间两者之间平衡，追求两者间的柔性接触或合理过渡。

4. 自我满足感与沟通交往需求。在办公空间设计中注重平等、融洽的环境氛围营造，增进人际交往、在工作交往沟通中增进友谊加深，心理交融，分享对事物工作观点、看法，让彼此知晓、了解，以取得工作上的默契和认同，融洽的办公氛围是团队顺利高效合作的保障。

           以上便是办公室人性装修布局应该符合的心理需求。严格来说，人性化的办公室是为引导员工潜意识，增强工作氛围和积极性服务的，因此做好以上四点能够直截了当达成目的哦。